پروپوزال و روش تحقیق ارزیابی عملكرد كاركنان
X
تبلیغات
امروز: پنجشنبه 31 خرداد 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پروپوزال و روش تحقیق ارزیابی عملكرد كاركنان

پروپوزال و روش تحقیق ارزیابی عملكرد كاركنان دسته: مدیریت
بازدید: 61 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 42 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 34

فایل اصلی ZIP شده است پروپوزال و روش تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ فایل اصلی پروپوزال DOC حجم فایل 226 KB تعداد کل صفحات 34 صفحه

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

خرید

پروپوزال و روش تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت  با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان

فایل اصلی پروپوزال   :  DOC

حجم فایل    :  226 KB

تعداد کل صفحات :  34 صفحه

پروپوزال یا طرح تحقیق، پیش نویس پ‍ژوهشی است كه شما می بایست برای اخذ مدرك تحصیلی خود انجام دهید. در پروپوزال، شما به معرفی موضوعی كه برای پایان نامه خود انتخاب كرده اید، توضیح اهمیت آن موضوع، ذكر پ‍‍ژوهش هایی كه در گذشته در این باره صورت گرفته، و نتایجی كه فكر می كنید از تحقیق خواهید گرفت می پردازید. هم چنین روش یا روش هایی كه در پژوهش از آن ها بهره خواهید گرفت را ذكر می كنید.

بررسی منابع علمی یکی از بخش هایی است که در هنگام تکمیل پروپوزال بسیار اهمیت دارد و در صورت تصویب پروپوزال شما نیز تصویب خواهد شد. مطالعات و کارهای قبلی انجام شده و مرتبط با این مطالعه چه به صورت نظری وچه به صورت طراحی در داخل یا خارج کشور. پژوهشگر در این قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و کارهای قبلی، به ارزیابی آنها می پردازد وتفاوتها و شباهتهای میان تحقیق خود را با تحقیقات قبلی بیان می کند ( در بعضی موارد سابقه تحقیقاتی مفصل نیست می توان از سوابق نظری یا مطالب مرتبطی که در کتابها یا مقالات وجود دارد برای ساختن یک چهارچوب ادراکی استفاده کرد)

چكیده تحقیق  :

تحقیق حاضر تحت  عنوان “   بررسی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و كاركنان  “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملكرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و كاركنان شركت مذكور بوده است . در راستای هدف مذكور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :

سؤالهای  تحقیق عبارتست از:

1-نظر كاركنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای كه برای ارزشیابی عملكردبكار می رود چیست؟

2-نظر كاركنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟

3-نظر كاركنان در خصوص كاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟

4-نظر  كاركنان در خصوص  مشاركت  كاركنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه كاركنان و مدیران اثر بخش است؟

 جامعه آماری این تحقیق را كلیه  مدیران و كاركنان شركت توزیع نیروی برق استان قزوین تشكیل داده است كه تعداد كاركنان  190نفر و تعداد مدیران 45نفر می باشد را  شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه كاركنان 127نفرو ازجامعه مدیران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.

برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است كه گویای  ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .

با تشکر از خرید شما

قیمت فایل فقط 75,000 تومان

خرید

برچسب ها : پروپوزال , پرپوزال , پرپوزال ارزیابی عملكرد كاركنان دانلود پروپوزال ارشد مدیریت , دانلود پروپوزال فوق لیسانس مدیریت , دانلود پروپوزال مدیریت , دانلود پروپوزال ارزیابی عملكرد كاركنان , منابع و مواخذ ارزیابی عملكرد كاركنان , پروپوزال ارزیابی عملكرد كاركنان , روش تحقیق ارزیابی عملكرد كاركنان

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر
لوگو نماد اعتماد الکترونیک
لوگو نماد اعتماد الکترونیک
logo-samandehi
'گارانتی خرید
logo-guarantee